사업전략

및 목적

<청년취업아카데미 장기훈련 로드맵>

과정운영회의 (운영기관+ 협약기업 +운영위원회)		운영위원회 (연수과정 점검)		협약기업 (연수생 학습 평가)
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연수생 선발	⇨	실무 학습 진행	⇨	현장 실습 진행 (협약기업 해당업무)	⇨	현장실습 (실습수행 수기발표 /실습성과분석)
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		성취수준 확인, 평가 및 만족도 조사(의견수립)		취업/실습 컨설팅 (면접 및 포트폴리오 점검 : 운영기관)		진로 피드백 및 (사후관리 : 성과 및 진로 결정)

<주요 훈련 내용>

물류관리	- 국제물류 시스템의 이해 - 국제화물운송 이해 / 활용 - 물류관리사자격 시험대비 (자격증 소지, 현직 대학교수 강의)
수출입관리/ 국제무역사/ 무역영어	- 무역실전실무 훈련 (물산, 상사, 무역회사에서 진행되는 모든 실무) - 수출처리능력 (해외corres letter , 수출진행제반 서류 실습) - 수입처리능력 (대금결제 진행, 신용장개설 처리, 통관처리능력배양) - 국제무역사, 무역영어 자격시험대비 (국제무역사, 무역영어 출제경력 강사 직접강의)
FTA활용기업 적합 교육 (국제원산지관리)	- FTA원산지활용분석 - FTA원산지증빙서류 처리능력 - 관세사가 되기 위한 기초 능력 배양 - 원산지관리사 자격시험대비 (국제원산지정보원 소속 경력 강사 직강)
SNS 및 e-비즈니스 (전자상거래 : cross border e-commercial)	- B2C, B2B운용실무능력 - e-Bay, Amazon,타오바오, 알리바바 등 전문 강사진의 마켓 플레이스 활용능력훈련 - Globale-commercial유망지역 시장분석 / 진출기법 - 해외 직구 / 역직구 실무운용 / 관리과정 - 전자상거래관리사 자격시험대비 (아마존, 카페24 소속 강사 직강)

사업전략 및 목적

1. 사업 목적

(1) 해외시장진출 및 전자상거래가 수출입 증대 및 한국무역 경쟁력 제고의 견인차 역할을 수행하고 있으나, 현장에서는 여전히 해외업무분야와 전자상거래 전문인력이 부족한 실정.

(2) 특히 최근에는 “FTA 확산, 전자무역서비스(e-Trade) 이용 의무화, 글로벌 B2C(오픈 마켓)활용 수출확대”라는 ICT 기반의 새로운 방식의 수출방식의 대두로 “융·복합 전자상거래 무역”지식을 갖춘 해외시장 전문 인력의 양성이 그 어느 때보다도 산업현장에서 절실히 필요한 시점.

(3) 이러한 상황이 한국 청년/대학생(특히 인문계, 사회, 예체능계)들의 취업 문제 해소에 상당히 도움이 될 것을 확신하고 그간 본원에서 진행된 무역 전문 인력 훈련 및 전자상거래 전문 인력 훈련시스템을 활용하고 협력업체/협약기관과의 협업 하에 해외업무 실무능력을 겸비한 전자상거래 전문 인력을 배출하여 한국 청년 및 대학생들에게 세계로 진출하는 의욕고취와 당면 취업문제 해소에 일익을 담당 하고자 하는 사명감이 본 사업 목적임.

2. 사업 전략

▶ 융·복합(전자상거래+수출입실무)교육과정을 통한 실습/취업 연계

▶ 대학생(인문계/ 사회계 / 예체능계) 취업진입 용이성 확보

▶ 산·학 (협력35개 업체 + 학교기업 + 경희대학기존 인프라 기업)  연계를 통한 재학생 진로설계 및 졸업생 취업 활성화 증대

(1) 청년 국내취업능력 강화 및 해외일자리 창출 극대화

- 청년 대학생 직무능력강화 훈련을 통한 산·학 미스매칭 해소

- 인문, 사회, 예·체능계열 학생들의 취업훈련강화프로그램 실시

- 일반청년 및 인문·사회·예체능계열 직업/진로선택의 다변화

- 대학생 해외진출 능력제고

- 국내의 무역회사, 상사, 오퍼상 등의 해외지사 파견 기회제공

(2) 산업별 요구 인력수요충족

- 중소기업의 수출경쟁력 제고

- 전자상거래 무역인력 요구에 부응

- 해외업무인력 부족해소와 청년 취업기회 확대

- 모든 학과의 특성과 연계되는 융·복합 훈련

(3) 국가기관 코업을 통한 시너지 창출

- 마케팅 직종 훈련의 성공노하우를 바탕으로 한 사업 운영

(4) (교육적 측면)학업수월성 제고와 직업능력 향상 도모

- 양질의 직무 교육 제공으로 청년 학습자의 취업 및 업무역량 강화

- 수출기업이 바라는 무역인력 수요와 공급방안에 맞춘 커리큘럼

- 이론적 지식에 바탕이 되는 풍부한 실무적 지식 및 경험 제공

- 취업 프로세스 과목을 개설하여 효과적인 실무 커리큘럼

- 커리어 플래너 시스템을 도입하여 특화된 교육지원

- NCS기반 인‧적성 검사, 직무능력 검사 시행

	1. 본과정은 청년취업아카데미 과정입니다 (엄선 후 전액 무료진행). 2. 서울, 경기지역에서 경희대학만이 유일하게 진행 합니다. 3. 훈련과정을 통해 최소 5개 전문자격증을 취득 할 수 있습니다. 4. 각 훈련분야 최고의 전문가 강의 (현직 교수, 관세사, 현장 전문가, 자격증 출제경력교수) 5. 취업성공패키지와 연계된 월 지원금 지급 가능 (월 30만원 내외) 6. 과정 후 관련기업 인턴 실시 (최소 3개월 ~ 1년) 7. 반드시 필승훈련을 다짐하는 “서약서”제출 1. 교육 과정 1) 대상 : 2019년도 2월, 8월 졸업생 / 2020년도 졸업예정자 인문ㆍ사회계, 예체능계 우대 ※ 이공계는 지원할 수 없음. 2) 교육기간 : 주 4일, 500시간 (2019년 6월 24일~ 4개월 정도) ※ 모든 과정은 강의 교육시간과 실습 시간이 포함되어 있습니다. 3) 교육인원 : 25명 4) 교육장소 : 경희대학교 글로벌미래교육원 2. 교육과정을 통하여 취득가능한 자격증 목록 - 국제무역사 1, 2급 - 물류관리사 - 무역영어 1~3급 - 원산지 관리사 - 원산지 실무사 - 전자상거래 관리사 - 수입관리사 3. 접수 마감 : - 1차 접수 마감 : 2019/05/28 - 2차 접수 마감 : 2019/06/10

사업전략 및 목적

(5) (조직적 측면)우수현장전문가 확보 및 교수학생 친화프로그램 활용 : 아카데미

멘토단 운영

- 대학의 취업연계교육 역량제고 및 취업 지원 시스템 개선

- 전자상거래/국제무역/물류전문 강사풀 구축

- 대학관련학과(무역, 상경계열) 실무교수진 특강 및 멘토 활용

- 유관무역기관(KOTRA, 무역협회, 상공회의소, 산업통상자원부 무역협력과 및 무역 위원회실)의 현시적 시장정보수급 및 특강 진행

- 청년취업아카데미 운영기관으로서 체계적인 ONE-STEP 지원서비스 제공

- 직업훈련 전문성을 기반으로 훈련프로그램 질 관리

(6) (제도적 측면)기업체 수요조사 : 지역사회․산업체 요구에 부응하는 협력체제 구축

-협약기업의 다원화로 청년층 대상자에 맞춤형 산업체 연계

-훈련생 멘토링 지원 및 채용 시 훈련생 우선 선발

-교육훈련의 운영과정 참여 및 현업적용도 피드백

-자체 ‘대외협력위원회’를 구성하여 사업을 평가하고 개선

-대외 네트워크 구축을 통해 취업정보제공 및 진로지도

협약기관과의 네트워크

구축 정도2)

운영기관	+	협약기업
경희대학교 글로벌미래교육원		-제조업체의 해외영업/물류 담당 부서 -수·출입 / 무역중계 업체 -전자상거래 업체 (내수/해외 역직구) -진로교육/취업 컨설팅 업체 총 24개 기업
해외영업무역/물류 분야 및 글로벌 전자상거래 전문가 양성

1. 협약 기업과의 네트워크

		한국산업인력공단 (훈련기관지정)
		↓
		운영기관 경희대학교 (글로벌미래교육원)	↔	협력업체 실습
		↓	⤢	↔	↕
정기적 멘토/ 취업동아리	↔	교육생	↔	협력업체 취업

협약기관과의 네트워크

구축 정도2)

2. 협약 기업과의 협력관계

(1) 협약기관 : 전자상거래/국제무역/물류 전문 강사풀 구축

- 현장사례 수업 및 강의제공, 현장전문가강사 수업 및 수업과정연계

- 수업교안 제작 시 참여 (현장적응용 캡스톤디자인식으로 업무 매뉴얼화)

- 실무실습서류제공(협약기업) vs 무역/전자상거래 정보/통계 제공

(2) 협약기관 - 관련학과 훈련생 매칭 특강 및 멘토 활용

- 협약기관의 실무진을 훈련생 소속학과 특강으로 연계

- 협약기관의 실무진을 훈련생 소속학과 멘토로 연계하여 추후 양질의 준비된

훈련생 모집 효과기대

(3) 유관무역기관(KOTRA, 무역협회, 상공회의소, 산업통상자원부 무역협력과 및

무역 위원회실)의 현시적 시장정보수급 및 특강 진행

- 훈련생에 대한 해외관련업체 취업연계 정보교환 (해외지사 및 해외 사업 파트너사)

(4) 청년취업아카데미 운영 기관으로서 체계적인 ONE-STEP 지원서비스 제공

- 협약기업과 연계하여 훈련 지원에서부터 실습과정 수료 후 취업지원, 사후관리에 이르기까지 훈련생들에게 양질의 체계적인 ONE-STEP 지원서비스 제공

- 협약기업과 교내 취업진로지원처와 연계 협력하여 취·창업 특강, NCS/리더십/면접 역량 등 취업 역량 강화 프로그램, 다수의 경력이 있는 멘토와의 상담 운영, 리쿠르팅(채용설명회 및 상담) 개최 등 취·창업 관련 정보를 제공함으로써 실질적인 취업으로 이어지도록 관리

(5) 직업훈련 전문성을 기반으로 훈련프로그램 질적 관리

- 협약기업의 아이템 및 직능별 실무지식을 기반으로 훈련프로그램을 직능별 단위로 편재하여 질적 관리

(6) 협약기업의 다원화로 훈련생 맞춤형 산업체 연계

- 관련 협약기업 다원화(수출기업, 수입기업, 수출입기업, 무역연계 유통기업, 전자상거래기업,  제조기업, 유통기반 제조기업 등)로 훈련생 맞춤형 훈련/실습 전략으로 인문, 사회, 예체능계 출신 훈련생의 취업성공 확대

(7) 훈련생 멘토링 지원 및 채용 시 훈련생 우선 선발

- 훈련생 멘토링 지원 <훈련생과의 교감>

- 특히, 협약기업 중 훈련생별 목표기업 근접한 협약기업 실무진 멘토링을 통한 목표기업 취업률 확대